Sparring Partner
Un rôle clé pour challenger, inspirer et affiner vos idées dans un cadre bienveillant et exigeant
Inspiré du sport, le Sparring Partner agit comme un partenaire d’entraînement stratégique. Il apporte un regard critique, propose des perspectives et engage un dialogue actif pour vous aider à affiner vos décisions et à dépasser vos limites. Grâce à lui, vous évitez les angles morts.
Notre approche comprend trois axes.
1
Identifier les leviers stratégiques, pour agir efficacement
Le Sparring Partner agit comme un révélateur
Il vous aide à :
- Décrypter vos forces
- Mettre en lumière les tensions cachées et injonctions paradoxales
- Prioriser vos enjeux stratégiques avec clarté
- Proposer des angles d’analyse novateurs qui stimulent une réflexion profonde et pragmatique
2
Co-construire une vision audacieuse et mobilisatrice
Le Sparring Partner devient un catalyseur stratégique
Il vous accompagne pour :
- Challenger vos hypothèses et tester leur solidité
- Explorer avec vous des scénarios différenciants et disruptifs
- Veiller à l’alignement de la vision avec vos valeurs fondamentales
3
Passer à l’action avec robustesse et cohérence
Le Sparring Partner est un partenaire actif et exigeant
Il intervient pour :
- Évaluer la robustesse de vos plans d’action
- Anticiper les risques et maintenir un focus constant sur les priorités stratégiques
- Ajuster, corriger et affiner les choix stratégiques afin de garantir un impact durable et mesurable
Pourquoi choisir un Sparring Partner ?
Un miroir stratégique
Nous vous offrons un espace d’échange critique et constructif pour clarifier vos idées et prendre des décisions éclairées.
Challenge et soutien
Un accompagnement qui combine bienveillance et exigence pour pousser vos réflexions plus loin.
Gain d'efficacité
Des perspectives pratiques et actionnables pour accélérer votre impact sans compromettre vos valeurs.
Vision élargie
Une capacité à anticiper les enjeux complexes et à explorer de nouvelles approches.
À quel moment faire appel à un Sparring Partner ?
Décisions clés
Vous préparez une prise de décision importante ou une transition stratégique.
Moments de doute
Vous avez besoin de clarifier vos priorités ou de surmonter une impasse.
Défis complexes
Vous naviguez dans un contexte incertain nécessitant une réflexion approfondie et structurée.
Exemples d'interventions
- Challenger une stratégie de croissance pour en optimiser les résultats.
- Aider à réconcilier des injonctions paradoxales, comme concilier performance à court terme et vision à long terme.
- Proposer des perspectives nouvelles sur une problématique organisationnelle.
- Accompagner dans la gestion d’une crise ou d’un projet à forts enjeux.
Quelle différence avec le coaching ?
Le coach
- Rôle : Le coach est un accompagnateur qui guide le dirigeant dans sa réflexion en posant des questions puissantes, sans apporter de réponses ni influencer les choix.
- Objectif : Favoriser la prise de conscience et l’autonomie du dirigeant en le laissant trouver ses propres solutions.
- Approche : Centrée sur l’écoute active, la reformulation, et le questionnement. Le coach évite toute forme de directive ou d’intervention personnelle dans la prise de décision.
- Exemple : Un coach interrogera un leader sur ses valeurs ou ses motivations profondes pour l’amener à définir lui-même une vision alignée.
Le sparring partner
- Rôle : Le sparring partner est un partenaire stratégique, qui entre activement dans le dialogue avec le dirigeant. Il challenge, propose des perspectives, et pousse à explorer des zones d'inconfort.
- Objectif : Stimuler la réflexion, confronter les idées et aider le dirigeant à tester et affiner ses choix, tout en contribuant directement à des prises de décision.
- Approche : Plus directif et interactif que le coach, le sparring partner partage son expérience, offre des feedbacks francs et, parfois, des recommandations, tout en restant dans un cadre collaboratif.
- Exemple : Un sparring partner discutera d’un choix stratégique précis, mettra en avant des alternatives, et pourra proposer des pistes concrètes tout en questionnant la viabilité des options envisagées.
Nos deux offres – Conseil et Sparring Partner – reflètent notre conviction qu’un leadership vibrant conjugue pragmatisme et profondeur, pour relever les défis complexes et créer un impact durable.
