Notre approche - Metamorph'Oz

Révéler l'Essentiel
Chez Metamorph’Oz, nous croyons que le leadership peut transformer le monde lorsqu’il est aligné sur l’Essentiel. Notre approche allie introspection et action pour accompagner les dirigeants dans leur quête de sens, d’équilibre et de performance durable.
Le Coaching Intégratif : une approche holistique

Pour répondre aux enjeux complexes des dirigeants, nous avons développé une méthode intégrative qui conjugue Executive Coaching et Accompagnement au leadership. Notre coaching intègre :
L’Executive Coaching, pour aligner votre leadership sur vos objectifs stratégiques
Une expertise business, pour transformer vos ambitions en résultats mesurables
Les neurosciences, pour éclairer les dynamiques émotionnelles et cognitives
Les pratiques corporelles, pour renforcer la connexion entre tête, cœur et corps
Notre méthodologie

Les leaders sont confrontés à des défis complexes : transformation rapide des marchés, nécessité d’innover tout en respectant les écosystèmes, et enjeux de gestion humaine et organisationnelle. Notre méthodologie est conçue pour les accompagner dans cette dynamique, leur permettant de conjuguer performance et impact positif.

Nos inspirations

Leadership conscient : éveiller un leadership authentique
U theory : Explorer en profondeur pour révéler des solutions innovantes alignées sur un potentiel futur
Appreciative inquiry : S'appuyer sur les forces et réussites pour stimuler un changement positif
Leadership régénératif : Allier performance, épanouissement humain et respect des écosystèmes
Business, systémie et performance : naviguer dans la complexité avec impact
Stratégie & Business : Créer des transformations impactantes grâce à des méthodes pragmatiques et innovantes
Modèle de performance d’équipe : Favoriser confiance et collaboration pour des équipes résilientes et performantes
Systémie : Comprendre les interactions complexes pour agir efficacement sur les dynamiques organisationnelles
Pratique du vivant : se reconnecter à l’essentiel
Préparation mentale : Renforcer la concentration et la résilience face aux défis
Techniques de respiration et de méditation : Cultiver le calme et la clarté mentale pour mieux agir
Inspiration par le vivant : Puiser des solutions durables en observant la nature
Executive Coaching : transformer le potentiel en actions
Élément humain : Renforcer la confiance et l’efficacité en améliorant les relations humaines
Analyse transactionnelle : Comprendre les dynamiques relationnelles pour mieux interagir et collaborer
Coaching existentiel : Explorer ses valeurs pour trouver du sens et naviguer les défis complexes
Le modèle 3D : Discover, Dream, Deploy

Notre méthode repose sur trois étapes essentielles :

Explorer son identité et se reconnecter au vivant pour poser les fondations d’un leadership vibrant

Objectifs pour les dirigeants

Développer une meilleure résilience en se reconnecter à leur puissance intérieure. Ils prennent conscience de ce qui les rend uniques et vivants, et de ce qui anime leur leadership, pour un rayonnement plus équilibré et durable.

Se reconnecter à un soi plus authentique
Développer une nouvelle qualité de présence en se connectant à ses émotions
Cultiver un équilibre personnel et renouer avec son énergie
Éclairer les croyances limitantes
Apprivoiser son interdépendance avec le vivant
Affirmer sa raison d’être

Définir une vision authentique, alignée et inspirante

Objectifs pour les dirigeants

Transformer leurs prises de conscience en une vision partagée, qui nourrit l’engagement collectif et conjugue performance et sens, au service des parties prenantes.

Imaginer un avenir inspiré et audacieux
Impulser une dynamique collective
Identifier les forces internes pour ancrer la vision

Activer son potentiel, passer à l’action avec responsabilité et incarner une transformation équilibrée

Objectifs pour les dirigeants

Ancrer les décisions dans des actions concrètes et mesurables en prenant en compte toutes les parties prenantes pour un impact durable et respectueux du vivant

Passer de l’intention à l’exécution : transformer la vision en une feuille de route claire (chantiers clé, positionnement Marketing, organisation et gouvernance,…)
Définir et suivre les indicateurs de performance
Gérer les injonctions contradictoires au quotidien
S’engager dans la durée avec présence, énergie et robustesse

Chaque étape est pensée pour ancrer le changement, en intégrant le business et le vivant dans un équilibre régénératif
La Boussole Metamorph’Oz, votre guide dans la transformation

La boussole méthodologique de Metamorph’Oz est un outil structurant conçu pour guider les dirigeants dans l’exploration de leur leadership vibrant. Elle aide à aligner identité, vision et actions avec le vivant, tout en composant avec les tensions entre introspection personnelle, résonance collective et impact durable.
Nos valeurs

1
Bienveillance
Offrir un espace sûr et respectueux pour explorer vos défis et ambitions
2
Confiance
Établir une relation sincère et transparente, fondée sur l’écoute et le respect
3
Engagement
Vous accompagner avec détermination vers vos objectifs, à chaque étape
4
Audace
Encourager des transformations courageuses et disruptives, au service de votre vision
5
Générosité
Mettre nos compétences et notre énergie au service de votre épanouissement
6
Plaisir
Cultiver la joie et l’enthousiasme dans chaque démarche pour favoriser un impact durable
Pourquoi choisir Metamorph'Oz ?
Chez Metamorph’Oz, nous allions introspection et pragmatisme pour vous aider à incarner un leadership régénératif vibrant, aligné sur vos ambitions et les enjeux du monde d’aujourd’hui. Nous guidons les dirigeants vers un business porteur de sens, en résonance avec leurs valeurs et le vivant.

Ce qui fait notre force :
Connexion profonde et impact amplifié
Nous vous aidons à révéler votre identité profonde pour un leadership authentique et un rayonnement puissant, à la fois personnel et collectif.
Vision stratégique et audace
Ensemble, nous clarifions votre vision et vous accompagnons dans des prises de décisions courageuses, transformant vos ambitions en actions concrètes et durables.
Méthodologie rigoureuse et flexible
Nos approches innovantes, structurées et adaptables s’ajustent à vos besoins pour maximiser vos résultats.

Découvrez les fondements de notre approche dans notre manifesto.
Notre déontologie
Chez Metamorph’Oz, nous nous engageons à respecter une éthique exigeante, garantissant un cadre professionnel et sécurisant pour chaque dirigeant et équipe que nous accompagnons.
Confidentialité
Tout ce qui est dit et écrit lors de nos missions de conseil et de coaching reste strictement confidentiel.
Bienveillance et respect des personnes
Nous accompagnons avec une attitude de respect profond, d’écoute active et d’acceptation inconditionnelle. Chaque personne conserve sa pleine liberté de pensée et de décision.
Mise en autonomie des personnes
En valorisant les ressources et capacités de chacun, nous nous engageons à conduire les personnes vers une autonomie durable à l’issue des séances.
Cadre professionnel
Nous intervenons exclusivement dans le cadre strictement professionnel des individus et des équipes accompagnés.
Obligation de moyens
Nous mettons en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel des personnes et des équipes accompagnées. Le client reste néanmoins seul responsable de ses décisions.
Indépendance
Nous nous maintenons dans une position d’indépendance. Nous nous réservons le droit de mettre fin au contrat d’accompagnement pour des raisons personnelles ou éthiques qui nous mettraient en porte-à-faux par rapport à l’application de nos règles déontologiques et méthodologiques.
Formation, supervision et travail sur soi
Nous avons une formation de coachs professionnels (école certifiante Transformance Pro de Vincent Lehnardt, reconnue EMCC) et nous nous formons en permanence pour renouveler nos pratiques. Nous nous engageons à recourir régulièrement, à la supervision de nos pratiques ainsi qu’à un encadrement thérapeutique.